Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant(e) Coordinateur(trice) Qualité. Sous la responsabilité de la Coordinatrice Qualité, vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité de nos produits et la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
Contrôle Qualité :
Sélection et contrôle des produits pour des clients spécifiques et pour le grand export (vérification de l’étiquetage, de la conformité des palettes, etc.).
Gestion et contrôle des retours qualité.
Préparation et organisation des séances de dégustation, y compris produits concurrents.
Contrôle de la conformité des pesées à l’emballage et alerte en cas de non-conformité.
Préparation d’échantillons pour analyses externes et réalisation de tests de vieillissement.
Gestion documentaire :
Assurer la traçabilité et la mise à jour des documents liés à la qualité.
Communication et Reporting :
Éditer et diffuser les résultats d’analyses bactériologiques quotidiennes.
Participer à la formation du personnel sur les procédures QHS (Qualité, Hygiène, Sécurité).
Actions Terrain :
Effectuer des tournées de terrain quotidiennes et des inspections (cassables, hygiène).
Profil
Vos atouts :
De formation niveau bac + 2 avec une excellente orthographe, vous avez une première expérience dans un poste similaire
Vous maitrisez parfaitement la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point, Access, etc.) et les outils informatiques
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle naturelle.
Nous vous proposons :
- Un poste à 35h du lundi au vendredi
- Un parcours d’intégration individualisé
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
