Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Paie de Lait, l’Assistant Paie Lait (H/F) effectue toutes les opérations liées au bon déroulement de la paie de lait et assure la gestion administrative des dossiers des producteurs de lait du Groupe Ermitage.
Vos Missions :
- Gestion de la Paie de Lait
- Vous assurez la fiabilité des données (litrage,prix du lait, primes, pénalités, etc), réalisez les paies de lait et garantissez leur distribution dans les délais impartis.
- Vous créez et mettez à jour les fiches de données des coopérateurs et producteurs dans le logiciel
- Support Administratif et Relationnel
- Vous gérez les appels des associés-coopérateurs (traitement direct ou relais vers la personne compétente). Vous diffuser les documents et courriers préparés par la Direction.
- Vous préparez les données relatives à la collecte ou toute autre donnée pour les organismes tiers.
- Suivi Financier et Vie Coopérative
- Vous calculez les compléments de prix et les transmettez après vérification par les Responsables de Zone, Directeur Relations Coopérateurs et la Direction Financière.
- Vous éditez et vérifiez le document unique annuel, puis le diffusez après validation de la Direction Générale et Financière.
- Vous suivez et gérez le capital social des associés-coopérateurs (ERMITAGE, CLFC et UAC) en lien avec la Direction Financière.
- Vous collaborer avec l’assistante de Direction pour la préparation des différentes Assemblées Générales.
Vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement la coordinatrice du pôle paie de lait.
Profil
Vos atouts :
De formation Bac Professionnel (Administration, Comptabilité…) à BAC +2, vous avez idéalement une expérience dans un environnement comptabilité ou paie.
D’une grande rigueur, vous avez une aptitude naturelle à travailler avec les chiffres
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI statut employé
- Un parcours d’intégration individualisé
- 35h du lundi au vendredi
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
