Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Poste
Rattaché(e) Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du site industriel de Clerval, composé de 200 Collaborateurs environ (et jusqu’à 350 en haute saison)
Vous serez en charge, pour votre entité, de l’application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines du groupe. Vous conseillez les opérationnels pour leurs questions RH au quotidien, supervisez la gestion administrative du personnel et vous vous assurez de la qualité du dialogue social. Vous animez une équipe composée de 2 Gestionnaires RH.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
- Conseiller les Managers Opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques RH ;
- Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux, en veillant au maintien d’un bon climat social ;
- Gérer les dossiers disciplinaires, accidents du travail
- Piloter les recrutements de saisonniers
- Assurer le suivi du plan de formation du site
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, égalité femmes hommes, bilan social, etc.)
Profil
Vos atouts :
De formation supérieure RH et/ou droit du travail, vous avez acquis 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire, avec une dimension opérationnelle et « terrain » marquée.
Vous contribuez au développement de votre équipe.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) et vous avez déjà manipulé des logiciels de paie et de GTA. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, tant sur le plan individuel que collectif.
Vous savez vous adapter rapidement à votre environnement et à vos interlocuteurs et avez une réelle posture de business partner.
Nous vous proposons :
- Un poste au statut cadre en forfait jours ;
- Forfait de 10,5 jours de RTT par an
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement)
- De bénéficier des avantages de notre CSE
- Une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
- Un parking gratuit
