Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier Groupe (H/F) pour piloter l’ensemble des processus comptables, fiscaux et de trésorerie pour l’ensemble des sociétés du Groupe. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe et en étroite collaboration avec la Direction Générale, vous managez et animez les équipes comptables du groupe.
Vos missions principales
- Pilotage comptable et fiscal : Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, l’établissement des états financiers, la validation des écritures d’inventaire et l’élaboration des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.
- Gestion fiscale et déclarative : Superviser l’ensemble des déclarations fiscales et veiller au respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
- Trésorerie et flux financiers : Superviser le pilotage de la trésorerie, optimiser les flux financiers entre les sociétés du Groupe dans le cadre du Cash Pooling et maximiser le niveau de trésorerie.
- Contrôle interne et gestion des risques : Renforcer et sécuriser les dispositifs de contrôle interne, garantir la fiabilité des données financières et assurer une veille financière, comptable et fiscale régulière.
- Relations partenaires : Coordonner les missions avec les commissaires aux comptes (plannings d’audit, justification des opérations) et interagir avec les conseils juridiques et les différentes administrations (services fiscaux, MSA, URSSAF, banques).
- Projets et amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus financiers et à l’adaptation des outils informatiques/logiciels de finance.
Profil
- Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce/Gestion, ou d’un diplôme comptable type Master CCA/ DSCG/DEC
- Expérience : 8 ans minimum d’expérience professionnelle, dont 3 ans minimum dans une fonction similaire avec une solide pratique du management d’équipe.
- Compétences clés :
- Maîtrise parfaite des normes comptables et de la réglementation fiscale (la connaissance des spécificités liées au statut coopératif est un plus).
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de finance / comptabilité / trésorerie.
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à assumer des responsabilités élargies.
- Leadership et goût prononcé pour le management et l’accompagnement du changement.
Nous vous proposons :
- Un poste cadre au forfait (10,5 jours de RTT par an).
- Un parcours d’intégration individualisé
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation + prime de résultat)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
